Hoofd Leren en Ontwikkelen

Als Hoofd Leren en Ontwikkelen heb jij als doel het vakbekwaam houden van de ambulancezorgprofessionals van de RAV Zeeland en het opleiden van onze nieuwe collega's.

Binnen de staf van Witte Kruis Zeeland werk je gezamenlijk met de medisch managers en het MT aan dit doel. Je hebt een autonome, maar zeker niet solistische functie. Als HLO ben je onderdeel van een team, er is veel ruimte voor jouw visie en tegelijkertijd zoek je hierin steeds weer de verbinding zodat het aansluit bij waar wij als RAV naartoe willen.

Door samen met je manager Opleidingen Witte Kruis en collega HLO's uit andere Witte Kruis regio's strategisch beleid rondom opleiden te ontwikkelen, en dit te vertalen naar een regionaal opleidingsbeleid zorg je voor een opleidingsaanbod wat is afgestemd op de visie op zorgverlening in de regio.

Je stuurt Bureau Opleiden en Oefenen Zeeland aan, hierbij geef je leiding aan de praktijkopleiders, de lokaal opleidingscoördinatoren en instructeurs. Ook onderhoud je de contacten met hogescholen, de academie voor ambulancezorg en Witte Kruis Opleidingen. Je neemt zitting in de landelijke kennisgroep Leren en Ontwikkelen, en bent daarmee het visitekaartje voor de regio Zeeland op landelijke overleggen.

Heb jij een duidelijke visie op leren en ontwikkelen, en weet je dit over te brengen op de collega's om je heen? Word je enthousiast van het idee om de kwaliteit van onze opleidingen naar een nog hoger niveau te tillen? Ben jij die natuurlijke verbinder die moeiteloos schakelt tussen alle lagen van de organisatie? Dan zoeken wij jou!

• HBO afgeronde opleiding in het onderwijsdomein of in de zorg;
• Theoretische kennis van opleidings- en ontwikkelingsvraagstukken en relevante branche-specifieke opleidingen;
• Je bent goed geïnformeerd over landelijke ontwikkelingen en mogelijkheden voor zorgspecialisatie;
• Uitstekende schriftelijke, communicatieve en sociale vaardigheden;
• Een gestructureerde, zelfstandige maar teamgerichte werkstijl;
• Verklaring Omtrent Gedrag;
• Rijbewijs en eigen vervoer;
• Een Talent- Motivatie Assessment (TMA) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Deze vindt plaats op 21 of 24 maart 2025

Als Hoofd Leren en Ontwikkelen Zeeland bij Witte Kruis maak je deel uit van een professionele organisatie waar de lijnen kort en helder zijn.

Je rapporteert direct aan je regiomanager.

In Middelburg staat een gloednieuw opleidingspand ter beschikking voor jou en je team.

Je kunt werken op kantoor combineren met thuiswerken.

We betalen je conform de cao Ambulancezorg FWG 60, maximaal € 5746 bij een 36-urige werkweek. Het aantal uren is bespreekbaar.