Senior HR adviseur

Je maakt deel uit van een enthousiast HR-team bestaande uit zes HR adviseurs (die elk hun eigen aandachtgebied hebben en/of verschillende leidinggevenden adviseren) en een manager HR.

Je werkt in een gedreven organisatie waarin het tempo hoog ligt en een grote mate van zelfstartend vermogen wordt verwacht. De scope van je advieswerkzaamheden ligt bij de ambulancezorg en meldkamer onderdelen van Witte Kruis in de regio’s Noord- en Oost-Gelderland, Den Haag en Zeeland. Daarnaast werkt iedere HR-adviseur aan een of meerdere projecten of heeft een bepaald aandachtsgebied.

• In deze functie ben je een sterke gesprekspartner voor de leidinggevenden van de ambulanceregio’s en meldkamers van Witte Kruis. Je geeft hen gevraagd en ongevraagd advies over alle voorkomende medewerker- en teamvraagstukken, de toepassing van HR beleid en HR processen en gedrag- en cultuuraspecten.
• Je bent lid van het landelijke operationeel managementteam. Daarnaast neem je deel aan verschillende projecten, (als projectleider of projectdeelnemer) die binnen de gehele organisatie uitgezet worden. Tenslotte lever je je bijdrage aan de totstandkoming van het HR-beleid en ondersteun je de manager HR. Afwisseling in je werk is gegarandeerd.

Dit vragen we van je:

• Afgeronde HBO of WO-opleiding HRM, bedrijfskunde, rechten of vergelijkbare studie;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een allround HR-advies functie;
• Je houdt het hoofd koel en vervult je werkzaamheden met enthousiasme en humor;
• Je hebt kennis van arbeidsrecht en gerelateerde wetgeving;
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Je staat stevig in je schoenen, gaat zelfstandig aan de slag, denkt in oplossingen en mogelijkheden en hebt oog voor resultaat en detail.

Witte Kruis mag met ruim 900 medewerkers en 175.000 ambulanceritten per jaar dan wel de grootste Nederlandse speler in de acute ezorg zijn, toch houden we onze organisatie prettig overzichtelijk. Bijvoorbeeld met hechte, regionaal gerichte teams die de zorg op het juiste moment dicht bij de patiënt brengen. Naast ambulancezorg leveren we ook huisartsenvervoer, bieden we met ACM Opleidingen innovatieve opleidingen, realiseren we met Stan unieke burgerhulpverlening en staan we met onze evenementenhulpverleningstak op diverse grote en kleine evenementen. In alles wat we doen, gaan we voor een betere gezondheid, veiligheid en kwaliteit van leven. Niet voor niets luidt ons motto Driven by care. We zijn uiterst gemotiveerd om de beste zorg te leveren, stellen ons flexibel op, zetten in op blijven leren en vernieuwing, en gaan voor teamspirit in de directe samenwerking met collega’s en ketenpartners. Heb jij dezelfde instelling? Dan maken we graag kennis met jou.

Dit bieden we jou

• Salaris conform functieschaal 65 van de cao ambulancezorg. Dit komt neer op een bruto maandsalaris tussen €3.774,- en €5.620,- bij een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% en persoonlijk levensfase budget in uren.
• Voor woon-werk verkeer en zakelijke reizen kan een poolauto ter beschikking worden gesteld.
• Collectiviteitskorting bij een zorgverzekering.
• Mogelijkheden om thuis te werken, gekoppeld aan onze thuiswerkregeling.
• Een hele afwisselende baan, waarin geen enkele dag hetzelfde is.
• Een open en eerlijke organisatie.
• Onderdeel zijn van een leuk HR-team waar hard werken en werkplezier hand in hand gaan en waarin jouw HR-kennis, advies en inbreng zeker gewaardeerd worden.